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編集部

22件の記事

HokanPress編集部が執筆したオリジナル記事

HokanPress編集部

医療・看護・介護の多職種チーム

HokanPress編集部は、訪問看護・在宅医療の現場に実際に携わる多職種チームで構成されています。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士、介護支援専門員(ケアマネジャー)が所属。それぞれの専門分野で培った臨床経験と専門知識をもとに、医療・看護・介護従事者の実務に役立つ情報を発信しています。記事は必ず該当分野の有資格者が執筆または監修し、公的統計データや学会発表・厚生労働省の公表資料など、信頼性の高い情報源に基づいて作成しています。

所属職種: 看護師 / 理学療法士 / 作業療法士 / 言語聴覚士 / 医療ソーシャルワーカー / 管理栄養士 / 介護支援専門員

看護師の66.8%が「給与は仕事に見合わない」と回答|マイナビ最新調査が示す訪問看護経営者への警鐘のサムネイル画像
看護

看護師の66.8%が「給与は仕事に見合わない」と回答|マイナビ最新調査が示す訪問看護経営者への警鐘

マイナビが2026年6月1日に公表した「看護師白書2026年版」によると、看護師の66.8%が「仕事に見合う給与ではない」と回答しました。仕事に満足している看護師はわずか37.0%。看護師の本音が浮き彫りになるこの調査結果は、訪問看護経営者にとって何を意味するのか。HokanPress編集部が、データを読み解き、業界への影響を整理しました。

HokanPress編集部·2026年6月4日
【施行3日目】2026年6月診療報酬改定後、訪問看護経営者が今週中に確認すべき算定漏れチェックリストのサムネイル画像
医療制度

【施行3日目】2026年6月診療報酬改定後、訪問看護経営者が今週中に確認すべき算定漏れチェックリスト

2026年6月1日施行の診療報酬改定から3日目を迎えました。複数の新設加算、変更された加算、見直された区分が一斉に動き始める中で、経営者・管理者として算定漏れを防ぐためのチェックリストが必須となります。

HokanPress編集部·2026年6月3日
【2026年6月施行】特別地域訪問看護加算が拡充|過疎地・離島の訪問看護に新たな評価軸、対象事業所が広がる可能性のサムネイル画像
医療制度

【2026年6月施行】特別地域訪問看護加算が拡充|過疎地・離島の訪問看護に新たな評価軸、対象事業所が広がる可能性

2026年6月1日施行の診療報酬改定で、特別地域訪問看護加算が拡充されます。これまでは「移動時間が長い場合」のみが対象でしたが、改定後は「移動時間と訪問看護提供時間の合計が長い場合」も対象に。過疎地・離島・中山間地域で訪問看護を提供する事業所への評価強化が、地域医療の維持に与える影響をHokanPress編集部が整理しました。

HokanPress編集部·2026年6月2日
複数名訪問看護加算・難病等複数回訪問加算が大幅見直し|2026年6月から「同一建物・人数別評価」で算定はこう変わるのサムネイル画像
医療制度

複数名訪問看護加算・難病等複数回訪問加算が大幅見直し|2026年6月から「同一建物・人数別評価」で算定はこう変わる

2026年6月1日施行の診療報酬改定で、複数名訪問看護加算と難病等複数回訪問加算が大幅に見直されます。同一日・同一建物内で算定する人数に応じた区分が新設され、10人以上・20人以上・50人以上の階段的な評価へ変更されます。経営者・管理者が今すぐ押さえるべき変更内容と、レセプト請求実務への影響を整理します。

HokanPress編集部·2026年5月31日
精神科訪問看護が2026年6月に大変革|機能強化型Type 4新設・20分ルール導入の影響を整理のサムネイル画像
医療制度

精神科訪問看護が2026年6月に大変革|機能強化型Type 4新設・20分ルール導入の影響を整理

2026年6月施行の診療報酬改定で、精神科訪問看護が大きく変わります。機能強化型訪問看護管理療養費にType 4が新設され、新たに「20分ルール」が導入されるなど、業界の構造を変える改定です。2025年に表面化した不正請求問題への対応として、適正化が一気に進む見通しです。

HokanPress編集部·2026年5月27日
医療用グローブの国家備蓄放出、訪問看護現場への影響|中東情勢悪化で資材不足リスクが顕在化のサムネイル画像
医療一般

医療用グローブの国家備蓄放出、訪問看護現場への影響|中東情勢悪化で資材不足リスクが顕在化

2026年5月22日、厚生労働省は中東情勢悪化に伴い、医療用グローブの国家備蓄放出を決定しました。医療機関の在庫が不足した場合に購入可能となる仕組みです。訪問看護ステーションでも欠かせない医療資材の供給リスクが顕在化する中、現場での備えと長期的な対応策をHokanPress編集部が整理しました。

HokanPress編集部·2026年5月25日
【新設】訪問看護物価対応料とは|2026年6月施行、月60円から令和9年に倍増120円へのサムネイル画像
医療制度

【新設】訪問看護物価対応料とは|2026年6月施行、月60円から令和9年に倍増120円へ

2026年6月施行の診療報酬改定で、訪問看護に「訪問看護物価対応料」が新設されます。月初日60円、2日目以降20円(包括型は20円)で、令和9年6月以降は倍増の予定。物価高騰下で運営する訪問看護ステーションを国が制度的に支援する仕組みです。

HokanPress編集部·2026年5月21日
看護師配置基準が緩和へ|2026年度診療報酬改定で人手不足の病院を救えるかのサムネイル画像
看護

看護師配置基準が緩和へ|2026年度診療報酬改定で人手不足の病院を救えるか

厚生労働省は、看護師配置基準を緩和する方針を決定しました。2026年度の診療報酬改定で実施され、人手不足に苦しむ病院の経営安定を後押しする狙いです。ハローワーク経由の募集を要件とするなど、人材の質も確保される設計。

HokanPress編集部·2026年5月21日
韓国の医療観光、2025年に過去最多の201万人|日本の医療観光戦略への示唆のサムネイル画像
訪問看護

韓国の医療観光、2025年に過去最多の201万人|日本の医療観光戦略への示唆

韓国保健福祉省の発表によると、2025年に医療目的で韓国を訪れた外国人は前年比71.9%増の約201万人となり、過去最多を更新しました。中国が62万人で最大シェア、美容医療が成長の牽引役となっています。日本の医療観光戦略への示唆と、医療従事者として知っておきたいインバウンド医療の現在地を整理しました。

HokanPress編集部·2026年4月29日
【2026年4月】訪問看護ニュースまとめ|改定届出開始・厚労省通知3つ・業界動向のサムネイル画像
訪問看護

【2026年4月】訪問看護ニュースまとめ|改定届出開始・厚労省通知3つ・業界動向

HokanPress編集部による月次ニュースまとめ第1弾。2026年4月、訪問看護業界では令和8年度診療報酬改定の届出受付開始、厚生労働省からの重要通知3件、業界団体の動きなど、注目すべき出来事が相次ぎました。経営者・現場看護師・関係者が押さえておきたい今月のニュースを一挙にお届けします。

HokanPress編集部·2026年4月28日
看護師に「訪問看護バイト」が選ばれる5つの理由と始め方ガイドのサムネイル画像
看護

看護師に「訪問看護バイト」が選ばれる5つの理由と始め方ガイド

看護師の副業として、いま最も人気が高まっているのが「訪問看護バイト」です。時給2,500円から3,500円という高単価、1日3〜4件の柔軟な働き方、本業のスキルアップにつながる学びの多さ。HokanPress編集部が、現役で訪問看護バイトをしている看護師への取材をもとに、選ばれる理由と実際の始め方をまとめました。

HokanPress編集部·2026年4月28日
看護師インフルエンサーが牽引する「副業ブーム」、2026年のリアルのサムネイル画像
看護

看護師インフルエンサーが牽引する「副業ブーム」、2026年のリアル

TikTokやInstagram、YouTubeで活動する看護師インフルエンサーが、副業の存在感を一気に広げています。月収プラス10万円のリアル、人気の副業ジャンル、登録すべきプラットフォーム、現役看護師が踏み込む前に知っておくべき注意点まで、2026年最新事情を編集部が徹底取材しました。

HokanPress編集部·2026年4月28日
Xで話題の「看護師やめたい」投稿、退職理由TOP7を分析のサムネイル画像
看護

Xで話題の「看護師やめたい」投稿、退職理由TOP7を分析

X(旧Twitter)で「看護師やめたい」というキーワードの投稿が急増しています。月間数千件にのぼる投稿を分析すると、退職理由には明確な傾向が見えてきます。現場の生の声から見えてくる7つの退職理由と、それぞれへの向き合い方を整理しました。

HokanPress編集部·2026年4月28日
看護師の夜勤手当、三交代と二交代で金銭差はどれだけ出るかのサムネイル画像
看護

看護師の夜勤手当、三交代と二交代で金銭差はどれだけ出るか

看護師の夜勤体制には三交代制と二交代制があり、夜勤1回あたりの手当も大きく異なります。月8回の夜勤を基準に、三交代と二交代でどれだけ年収に差が出るのか、体力的負担や生活リズムの違いも含めて比較しました。夜勤体制の違いで転職を検討中の方の参考になる情報をまとめています。

HokanPress編集部·2026年4月26日
【2026年最新】看護師の平均年収、勤続10年で月給33万円の時代のサムネイル画像
看護

【2026年最新】看護師の平均年収、勤続10年で月給33万円の時代

2025年の賃金構造基本統計調査が公表され、看護師の月給は勤続10年で平均33万4,325円となりました。前年比7,650円のアップで、賃上げの流れが看護業界にも届き始めています。経験年数別・施設形態別の最新データと、2026年に向けた賃金動向を整理しました。

HokanPress編集部·2026年4月26日
看護師転職サイト、ナース専科・看護roo!・マイナビ看護師の違いのサムネイル画像
看護

看護師転職サイト、ナース専科・看護roo!・マイナビ看護師の違い

看護師転職サイトで常に上位にランクインするナース専科転職・看護roo!・マイナビ看護師。3社の求人数、キャリアアドバイザーの特徴、対応地域、サポート体制を比較し、自分に合ったサービスを選ぶためのポイントを整理しました。

HokanPress編集部·2026年4月25日
2026年春、看護師転職の最適タイミングは3月か9月かのサムネイル画像
看護

2026年春、看護師転職の最適タイミングは3月か9月か

看護師転職に最適な時期はいつなのか。3月退職と9月退職のメリット・デメリット、求人数の動き、ボーナス受給のタイミング、有給消化のしやすさまで、転職を検討中の方が知っておきたい年間スケジュールを整理しました。

HokanPress編集部·2026年4月25日
訪問看護の直行直帰、本当に楽?メリットと隠れたデメリットのサムネイル画像
訪問看護

訪問看護の直行直帰、本当に楽?メリットと隠れたデメリット

訪問看護の直行直帰制度は通勤時間ゼロで時間の余裕を生む反面、チームコミュニケーションの希薄化や記録業務の自宅持ち込みなど、見えにくい課題もあります。メリット3つと隠れたデメリット3つを整理し、転職検討時の確認ポイントを解説します。

HokanPress編集部·2026年4月21日
【2026年最新】訪問看護師の給料相場|地域別・経験別の年収データと収入アップ術のサムネイル画像
訪問看護

【2026年最新】訪問看護師の給料相場|地域別・経験別の年収データと収入アップ術

訪問看護師の給料相場を2026年最新データで解説。全国平均年収、地域別・経験年数別の比較表、オンコール手当の実態、給料アップの具体的な方法まで。転職検討中の看護師必見。

HokanPress編集部·2026年4月20日
【速報解説】2026年度診療報酬改定のポイント――看護師が押さえるべき5つの変更点のサムネイル画像
医療制度

【速報解説】2026年度診療報酬改定のポイント――看護師が押さえるべき5つの変更点

2026年度診療報酬改定で看護師に直接影響する5つの変更点を速報解説。処遇改善評価料の新設、夜間看護体制の見直し、特定行為研修修了者の活用促進など、現場で押さえるべきポイントを整理します。

HokanPress編集部·2026年4月19日
新人看護師のメンタルヘルス対策――離職を防ぐために職場ができることのサムネイル画像
看護

新人看護師のメンタルヘルス対策――離職を防ぐために職場ができること

新卒看護師の離職率10.3%の背景にあるメンタルヘルスの課題に対し、リアリティショック対策、プリセプター制度の見直し、心理的安全性の確保、セルフケア推進の4つのアプローチを具体的に解説します。

HokanPress編集部·2026年4月18日
訪問看護師の1日 朝7時から夜まで、現場のリアルのサムネイル画像
訪問看護

訪問看護師の1日 朝7時から夜まで、現場のリアル

都市部のステーションで働く訪問看護師の典型的な1日を時系列で紹介。朝の出勤から午前・午後の訪問、記録業務、オンコール当番までの流れを解説。1日の訪問件数や残業時間の相場、直行直帰制度の実態まで、現場目線でまとめました。

HokanPress編集部·2026年3月30日