看護
19件の記事看護
看護師の66.8%が「給与は仕事に見合わない」と回答|マイナビ最新調査が示す訪問看護経営者への警鐘
マイナビが2026年6月1日に公表した「看護師白書2026年版」によると、看護師の66.8%が「仕事に見合う給与ではない」と回答しました。仕事に満足している看護師はわずか37.0%。看護師の本音が浮き彫りになるこの調査結果は、訪問看護経営者にとって何を意味するのか。HokanPress編集部が、データを読み解き、業界への影響を整理しました。
HokanPress編集部·
看護
新卒看護師の離職率が8%台に改善|訪問看護ステーション経営者が学ぶべき「定着」の本質
日本看護協会の発表によると、新卒看護職員の離職率が2年ぶりに10%台から8%台に改善した。約4割の病院が多様な働き方を導入したことが背景にある。人材確保が最大の経営課題である訪問看護ステーションにとって、この改善から学ぶべきことは多い。経営者として10年余り運営してきた立場から、定着の本質を考察する。
宮木·
看護
訪問看護の「同行訪問」は何ヶ月続けるべきか|新人が一人立ちできるタイミングと指導者が見るべき5つのサイン
訪問看護に転職して最初の数ヶ月、先輩看護師との「同行訪問」を経験します。でも、いつまで同行を続けるべきか、どのタイミングで一人立ちするべきか、明確な基準を持つステーションは少ないのが現実です。指導する側、される側、両方の経験から見えた、適切な同行期間と一人立ちのタイミングについて整理しました。
未希·
看護
看護師配置基準が緩和へ|2026年度診療報酬改定で人手不足の病院を救えるか
厚生労働省は、看護師配置基準を緩和する方針を決定しました。2026年度の診療報酬改定で実施され、人手不足に苦しむ病院の経営安定を後押しする狙いです。ハローワーク経由の募集を要件とするなど、人材の質も確保される設計。
HokanPress編集部·
看護
訪問看護ステーション開業の失敗事例5パターン|2023年度の廃業701件から学ぶ実態
全国訪問看護事業協会の調査によれば、2023年度に廃止された訪問看護ステーションは701件、休止が291件。新規開業数2,437件に対して約4割が1年以内に消えていく現実がある。経営者として10年余り運営してきた立場から、典型的な失敗パターン5つと、開業前に必ず確認すべきチェックリストを整理する。
宮木·
看護
2025年介護事業者倒産176件で過去最多|訪問看護ステーション経営者が読み解く構造変化
東京商工リサーチが発表した2025年の介護事業者倒産は176件で、2年連続の過去最多更新となった。訪問介護は91件と3年連続最多で、訪問看護ステーションの経営にも警鐘を鳴らす数字である。倒産の構造的要因と、2026年改定で加速する大規模化の流れ、訪問看護経営者が今読み解くべきメッセージを整理する。
宮木·
看護
【5月施行】市販薬の18歳未満販売規制、看護師が知るべき若年女性のオーバードーズ問題
2026年5月、改正医薬品医療機器法が施行され、せき止めなど特定の市販薬について18歳未満への販売制限が始まります。背景にあるのは若年女性を中心に深刻化する市販薬のオーバードーズ問題です。看護師として、また成人として、若い世代に何ができるのか。現場で出会ったケースから考えました。
未希·
看護
看護師に「訪問看護バイト」が選ばれる5つの理由と始め方ガイド
看護師の副業として、いま最も人気が高まっているのが「訪問看護バイト」です。時給2,500円から3,500円という高単価、1日3〜4件の柔軟な働き方、本業のスキルアップにつながる学びの多さ。HokanPress編集部が、現役で訪問看護バイトをしている看護師への取材をもとに、選ばれる理由と実際の始め方をまとめました。
HokanPress編集部·
看護
認定看護師になるには|費用・期間・奨学金制度を経営者視点で徹底解説
認定看護師の資格を取得するには、6か月から1年間の教育課程と100万円から200万円の費用が必要となる。実際の取得プロセス、利用可能な奨学金制度、勤務先の支援制度、独立行政法人や日本看護協会の支援メニューまで、訪問看護ステーション経営者として認定看護師を採用・送り出してきた立場から、現実的な情報を整理する。
宮木·
看護
看護師インフルエンサーが牽引する「副業ブーム」、2026年のリアル
TikTokやInstagram、YouTubeで活動する看護師インフルエンサーが、副業の存在感を一気に広げています。月収プラス10万円のリアル、人気の副業ジャンル、登録すべきプラットフォーム、現役看護師が踏み込む前に知っておくべき注意点まで、2026年最新事情を編集部が徹底取材しました。
HokanPress編集部·
看護
Xで話題の「看護師やめたい」投稿、退職理由TOP7を分析
X(旧Twitter)で「看護師やめたい」というキーワードの投稿が急増しています。月間数千件にのぼる投稿を分析すると、退職理由には明確な傾向が見えてきます。現場の生の声から見えてくる7つの退職理由と、それぞれへの向き合い方を整理しました。
HokanPress編集部·
看護
看護師の夜勤手当、三交代と二交代で金銭差はどれだけ出るか
看護師の夜勤体制には三交代制と二交代制があり、夜勤1回あたりの手当も大きく異なります。月8回の夜勤を基準に、三交代と二交代でどれだけ年収に差が出るのか、体力的負担や生活リズムの違いも含めて比較しました。夜勤体制の違いで転職を検討中の方の参考になる情報をまとめています。
HokanPress編集部·
看護
【2026年最新】看護師の平均年収、勤続10年で月給33万円の時代
2025年の賃金構造基本統計調査が公表され、看護師の月給は勤続10年で平均33万4,325円となりました。前年比7,650円のアップで、賃上げの流れが看護業界にも届き始めています。経験年数別・施設形態別の最新データと、2026年に向けた賃金動向を整理しました。
HokanPress編集部·
看護
認定看護師, 資格手当, キャリアアップ, 給料アップ, 専門資格
認定看護師資格を取得した場合、月額1万〜3万円の資格手当が支給されることが多い。年収換算で12万〜36万円の上乗せだが、取得費用や業務負担を考慮すると本当に元が取れるのか。訪問看護ステーション経営者として認定看護師を雇用してきた立場から、資格の経済的価値を冷静に分析する。
宮木·
看護
新人看護師が1年目で辞めたいと感じたとき、考えてほしいこと
新人看護師の1年目は、想像していた看護と現実のギャップに苦しむ時期ですね。辞めたいと感じることは、決して弱さの表れではありません。手術看護認定看護師として歩んできた立場から、1年目で立ち止まったあなたに、そっと伝えたいことをまとめました。
未希·
看護
看護師転職サイト、ナース専科・看護roo!・マイナビ看護師の違い
看護師転職サイトで常に上位にランクインするナース専科転職・看護roo!・マイナビ看護師。3社の求人数、キャリアアドバイザーの特徴、対応地域、サポート体制を比較し、自分に合ったサービスを選ぶためのポイントを整理しました。
HokanPress編集部·
看護
2026年春、看護師転職の最適タイミングは3月か9月か
看護師転職に最適な時期はいつなのか。3月退職と9月退職のメリット・デメリット、求人数の動き、ボーナス受給のタイミング、有給消化のしやすさまで、転職を検討中の方が知っておきたい年間スケジュールを整理しました。
HokanPress編集部·
看護
看護師27万人不足の現実——ガイアの夜明けが映した現場から考えること
2025年4月放送のガイアの夜明けで明かされた、看護師27万人不足の衝撃。大阪・西淀病院の現場ドキュメンタリーと全国ストライキの映像から見えてきた、医療現場のリアルと希望について、手術看護認定看護師として現場を歩いてきた立場から考えます。
未希·
看護
新人看護師のメンタルヘルス対策――離職を防ぐために職場ができること
新卒看護師の離職率10.3%の背景にあるメンタルヘルスの課題に対し、リアリティショック対策、プリセプター制度の見直し、心理的安全性の確保、セルフケア推進の4つのアプローチを具体的に解説します。
HokanPress編集部·
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