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医療・看護・介護の多職種チーム

HokanPress編集部は、訪問看護・在宅医療の現場に実際に携わる多職種チームで構成されています。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士、介護支援専門員（ケアマネジャー）が所属。それぞれの専門分野で培った臨床経験と専門知識をもとに、医療・看護・介護従事者の実務に役立つ情報を発信しています。記事は必ず該当分野の有資格者が執筆または監修し、公的統計データや学会発表・厚生労働省の公表資料など、信頼性の高い情報源に基づいて作成しています。

保有資格: 看護師 / 理学療法士 / 作業療法士 / 言語聴覚士 / 医療ソーシャルワーカー / 管理栄養士 / 介護支援専門員

Articles(85)

20分未満の訪問は算定できない、2時間未満の再訪問は合算——記録書への実施時間記載が算定を左右する｜2026年度改定の短時間訪問ルールのサムネイル画像

訪問看護2026年9月8日

20分未満の訪問は算定できない、2時間未満の再訪問は合算——記録書への実施時間記載が算定を左右する｜2026年度改定の短時間訪問ルール

機能強化型4は月初日9,030円、常勤4名から取れる——精神科に特化した新区分の要件と、1〜3との決定的な違い｜2026年6月施行のサムネイル画像

訪問看護2026年9月6日

機能強化型4は月初日9,030円、常勤4名から取れる——精神科に特化した新区分の要件と、1〜3との決定的な違い｜2026年6月施行

訪問看護は「倒産しない業種」ではなく「倒産統計に載らない業種」——介護事業者倒産176件の裏で、廃止届886件が示すもの｜産業分類が隠す訪問看護の退出のサムネイル画像

訪問看護2026年9月4日

訪問看護は「倒産しない業種」ではなく「倒産統計に載らない業種」——介護事業者倒産176件の裏で、廃止届886件が示すもの｜産業分類が隠す訪問看護の退出

要介護の訪問の34.1％、要支援の46.2％をリハ職が担っている——厚労省が「リハビリ主体の事業所」を名指しした2027年度改定の論点｜2024年減算の次に来るもののサムネイル画像

訪問看護2026年9月3日

要介護の訪問の34.1％、要支援の46.2％をリハ職が担っている——厚労省が「リハビリ主体の事業所」を名指しした2027年度改定の論点｜2024年減算の次に来るもの

指示書が切れても、訪問は続けられる——千葉豪雨で発動した訪問看護の災害特例｜概算請求の届出期限は9月15日、避難所での訪問も算定対象のサムネイル画像

訪問看護2026年9月2日

指示書が切れても、訪問は続けられる——千葉豪雨で発動した訪問看護の災害特例｜概算請求の届出期限は9月15日、避難所での訪問も算定対象

紹介の対価に、金品を渡してはならない——運営基準に明文化された誘引の禁止|規制ができたということは、行われていたということでもあるのサムネイル画像

訪問看護2026年8月31日

紹介の対価に、金品を渡してはならない——運営基準に明文化された誘引の禁止|規制ができたということは、行われていたということでもある

「支えられる人」から「共に生きる人」へ——認知症基本法が訪問看護に求めていること|9月は認知症月間、新しい認知症観とは何かのサムネイル画像

訪問看護2026年8月29日

「支えられる人」から「共に生きる人」へ——認知症基本法が訪問看護に求めていること|9月は認知症月間、新しい認知症観とは何か

へき地限定が、外れた——訪問看護師が同席するオンライン診療が全国で可能に|D to P with Nの新設評価と、一人で判断しなくてよくなる仕組みのサムネイル画像

看護2026年8月28日

へき地限定が、外れた——訪問看護師が同席するオンライン診療が全国で可能に|D to P with Nの新設評価と、一人で判断しなくてよくなる仕組み

訪問看護は、日本だけの仕組みなのか——オランダ・スウェーデン・アメリカと比べて見えた3つの特異点|管理者のいない組織が在宅ケアの6割を占める国があるのサムネイル画像

訪問看護2026年8月26日

訪問看護は、日本だけの仕組みなのか——オランダ・スウェーデン・アメリカと比べて見えた3つの特異点|管理者のいない組織が在宅ケアの6割を占める国がある

国が「看護業」を業況悪化業種に指定——セーフティネット保証5号、期限は9月30日|収支差率10.3%の裏側にある現実と、使える資金調達の仕組みのサムネイル画像

訪問看護2026年8月24日

国が「看護業」を業況悪化業種に指定——セーフティネット保証5号、期限は9月30日|収支差率10.3%の裏側にある現実と、使える資金調達の仕組み

訪問看護は、どこに相談すればいいのか——利用開始までの流れを5ステップで|かかりつけ医・ケアマネ・地域包括、あなたの場合はどこが入口かのサムネイル画像

訪問看護2026年8月23日

訪問看護は、どこに相談すればいいのか——利用開始までの流れを5ステップで|かかりつけ医・ケアマネ・地域包括、あなたの場合はどこが入口か

退院支援室と訪問看護——最も早く、最も重い依頼が来る第三の入口|勝負は入院3日目に始まっている。カンファレンスは営業の場ではないのサムネイル画像

訪問看護2026年8月22日

退院支援室と訪問看護——最も早く、最も重い依頼が来る第三の入口|勝負は入院3日目に始まっている。カンファレンスは営業の場ではない

ケアマネジャーと訪問看護——「選ばれる側」に立つ構造をどう受け止めるか|依頼先は固定化する。営業テクニックより先に理解すべき二重の入口のサムネイル画像

訪問看護2026年8月21日

ケアマネジャーと訪問看護——「選ばれる側」に立つ構造をどう受け止めるか|依頼先は固定化する。営業テクニックより先に理解すべき二重の入口

訪問看護経営者の年収、リアルはいくらか——「400万〜1,000万」の相場が語らない4割の赤字|平均月商300万円で役員報酬をどう決めるか、期首3か月の壁のサムネイル画像

訪問看護2026年8月20日

訪問看護経営者の年収、リアルはいくらか——「400万〜1,000万」の相場が語らない4割の赤字|平均月商300万円で役員報酬をどう決めるか、期首3か月の壁

話すだけで記録が完成する時代へ——訪問看護のAI記録は実用段階に入った|報告書作成が最大42%短縮、無料サービスも登場。導入前に決めるべき三つのことのサムネイル画像

訪問看護2026年8月19日

話すだけで記録が完成する時代へ——訪問看護のAI記録は実用段階に入った|報告書作成が最大42%短縮、無料サービスも登場。導入前に決めるべき三つのこと

期限は8月31日——今年のベースアップ評価料は「報告書2本」、実績報告だけでは漏れる|計画書が廃止され中間報告書が新設。様式は年度別、取り違えに注意のサムネイル画像

訪問看護2026年8月19日

期限は8月31日——今年のベースアップ評価料は「報告書2本」、実績報告だけでは漏れる|計画書が廃止され中間報告書が新設。様式は年度別、取り違えに注意

訪問看護の稼働率を上げる実務——移動・キャンセル・記録、三つの穴の塞ぎ方|同じ団地は連続で回る、キャンセルは記録して埋める、目標は稼働率60%以上のサムネイル画像

訪問看護2026年8月18日

訪問看護の稼働率を上げる実務——移動・キャンセル・記録、三つの穴の塞ぎ方|同じ団地は連続で回る、キャンセルは記録して埋める、目標は稼働率60%以上

あなたの県はいま、2040年の医療の設計図を描いている——「新たな地域医療構想」に訪問看護が初めて正面から組み込まれた|病床だけの計画から在宅・介護連携まで、2026年度中に全都道府県が策定のサムネイル画像

医療制度2026年8月17日

あなたの県はいま、2040年の医療の設計図を描いている——「新たな地域医療構想」に訪問看護が初めて正面から組み込まれた|病床だけの計画から在宅・介護連携まで、2026年度中に全都道府県が策定

精神科訪問看護の算定要件を総点検——指示書・GAF・従事者・週3日、そして「20分ルール」|30分未満の区分は指示書明記が条件、2026年6月改定で厳格化された全要件のサムネイル画像

訪問看護2026年8月16日

精神科訪問看護の算定要件を総点検——指示書・GAF・従事者・週3日、そして「20分ルール」|30分未満の区分は指示書明記が条件、2026年6月改定で厳格化された全要件

ICTを入れても、使う人が育っていない——国が無料で養成する「デジタル中核人材」とは|訪問看護師も対象、9月開始、補助金の要件にもなる研修の中身のサムネイル画像

訪問看護2026年8月16日

ICTを入れても、使う人が育っていない——国が無料で養成する「デジタル中核人材」とは|訪問看護師も対象、9月開始、補助金の要件にもなる研修の中身

訪問診療・往診・訪問看護は、何が違う?——医師が来る二つの仕組みと、看護師が支える日常|月2回の計画的な診療、急変時の駆けつけ、週数回のケア。三つで在宅医療は完成するのサムネイル画像

訪問看護2026年8月15日

訪問診療・往診・訪問看護は、何が違う?——医師が来る二つの仕組みと、看護師が支える日常|月2回の計画的な診療、急変時の駆けつけ、週数回のケア。三つで在宅医療は完成する

訪問看護の企業ランキング2026——売上を公表している上場企業と、全国18,754ステーションの構図|最大手でも市場シェアは数%、業界の主役は今も中小事業所のサムネイル画像

訪問看護2026年8月12日

訪問看護の企業ランキング2026——売上を公表している上場企業と、全国18,754ステーションの構図|最大手でも市場シェアは数%、業界の主役は今も中小事業所

訪問看護は医療保険か、介護保険か——別表7・別表8と特別指示書で決まる判断の順序|週4日以上はいつ可能か、事業所は何か所まで使えるかのサムネイル画像

医療制度2026年8月11日

訪問看護は医療保険か、介護保険か——別表7・別表8と特別指示書で決まる判断の順序|週4日以上はいつ可能か、事業所は何か所まで使えるか

訪問看護師の給料は、実際いくらか——平均年収と手当の内訳を公的データで解説|オンコール手当は1回1,000〜3,000円、平均値より「内訳」を見るべき理由のサムネイル画像

訪問看護2026年8月10日

訪問看護師の給料は、実際いくらか——平均年収と手当の内訳を公的データで解説|オンコール手当は1回1,000〜3,000円、平均値より「内訳」を見るべき理由

訪問看護の加算は、この数年でどう変わったか——点数の推移が示す国の意図と、これからの傾向|重症・専門性・看取りへ傾斜し、評価軸は「回数」から「機能」へのサムネイル画像

訪問看護2026年8月9日

訪問看護の加算は、この数年でどう変わったか——点数の推移が示す国の意図と、これからの傾向|重症・専門性・看取りへ傾斜し、評価軸は「回数」から「機能」へ

訪問看護と訪問介護は、何が違う?——「医療」と「生活援助」、そして両方使うという選択|看護師は医療処置まで、ヘルパーは家事と身体介護のサムネイル画像

訪問看護2026年8月7日

訪問看護と訪問介護は、何が違う?——「医療」と「生活援助」、そして両方使うという選択|看護師は医療処置まで、ヘルパーは家事と身体介護

訪問看護のリハビリと訪問リハビリテーションは、何が違う?——指示・組み合わせ・使い分けを整理|なぜ訪問看護のリハに「減算」が入ったのかのサムネイル画像

訪問看護2026年8月6日

訪問看護のリハビリと訪問リハビリテーションは、何が違う?——指示・組み合わせ・使い分けを整理|なぜ訪問看護のリハに「減算」が入ったのか

訪問看護のヒヤリハットは、一人で防げない——誤薬・転倒・機器の事故を、仕組みで止める|重大事故の背後に300のヒヤリ、個人の注意ではなく確認の流れで守るのサムネイル画像

訪問看護2026年8月6日

訪問看護のヒヤリハットは、一人で防げない——誤薬・転倒・機器の事故を、仕組みで止める|重大事故の背後に300のヒヤリ、個人の注意ではなく確認の流れで守る

訪問看護の経営者が「知らないと損をする」制度まとめ——加算・補助金・融資を活用して経営を支える|機能強化型・処遇改善・業務改善助成金・創業融資までのサムネイル画像

訪問看護2026年8月3日

訪問看護の経営者が「知らないと損をする」制度まとめ——加算・補助金・融資を活用して経営を支える|機能強化型・処遇改善・業務改善助成金・創業融資まで

都心と地方で、訪問看護の経営はこう違う——需要・コスト・競合・加算を徹底比較|都心は高需要×高コスト×競合過多、地方は低需要×低コスト×加算ありのサムネイル画像

訪問看護2026年8月2日

都心と地方で、訪問看護の経営はこう違う——需要・コスト・競合・加算を徹底比較|都心は高需要×高コスト×競合過多、地方は低需要×低コスト×加算あり

保険証がなくても、基準を満たせなくても——熊本地震で動いた、訪問看護の「災害時の特例」|基準緩和で報酬は減額せず、被災者は保険証なしでも利用可、概算請求ものサムネイル画像

訪問看護2026年7月31日

保険証がなくても、基準を満たせなくても——熊本地震で動いた、訪問看護の「災害時の特例」|基準緩和で報酬は減額せず、被災者は保険証なしでも利用可、概算請求も

地震のとき、自宅で療養する人の命綱を誰が守るのか——熊本地震と、災害時の訪問看護|停電で止まる人工呼吸器、途切れる薬。2016年の熊本は48時間以内に77%が避難できたのサムネイル画像

訪問看護2026年7月30日

地震のとき、自宅で療養する人の命綱を誰が守るのか——熊本地震と、災害時の訪問看護|停電で止まる人工呼吸器、途切れる薬。2016年の熊本は48時間以内に77%が避難できた

同じ建物に何度も通うほど単価は下がる——2026年改定が変えた「高齢者住まい併設」の訪問看護|包括払いの新設で「1回いくら」から「1日いくら」へ、医心館・サンウェルズ問題を背景にした適正化のサムネイル画像

訪問看護2026年7月29日

同じ建物に何度も通うほど単価は下がる——2026年改定が変えた「高齢者住まい併設」の訪問看護|包括払いの新設で「1回いくら」から「1日いくら」へ、医心館・サンウェルズ問題を背景にした適正化

訪問看護の費用はいくら?自己負担を早わかり——1割負担なら1回あたり数百円〜3,000円程度|医療保険・介護保険の違い、交通費、高額療養費までQ&Aで解説のサムネイル画像

医療制度2026年7月27日

訪問看護の費用はいくら?自己負担を早わかり——1割負担なら1回あたり数百円〜3,000円程度|医療保険・介護保険の違い、交通費、高額療養費までQ&Aで解説

賃上げの原資は、補助金で作れる——訪問看護が使える「業務改善助成金」、令和8年度は9月1日開始|最大600万円、ただしコースは50・70・90円に再編、一般車両は対象外にのサムネイル画像

訪問看護2026年7月26日

賃上げの原資は、補助金で作れる——訪問看護が使える「業務改善助成金」、令和8年度は9月1日開始|最大600万円、ただしコースは50・70・90円に再編、一般車両は対象外に

国備蓄の医療用手袋、買える枚数が2倍に——訪問看護事業所も対象、次の締切は7月29日17時|「想定消費量×2週間分」から「×4週間分」へ変更のサムネイル画像

訪問看護2026年7月23日

国備蓄の医療用手袋、買える枚数が2倍に——訪問看護事業所も対象、次の締切は7月29日17時|「想定消費量×2週間分」から「×4週間分」へ変更

精神科訪問看護の始め方 2026｜参入要件・機能強化型Type 4への道筋・参入リスクを実運営者目線で整理のサムネイル画像

訪問看護2026年7月23日

精神科訪問看護の始め方 2026｜参入要件・機能強化型Type 4への道筋・参入リスクを実運営者目線で整理

8月1日から「期限切れの保険証」は使えません——訪問看護の利用者と事業所が、7月中に確認すべきこと|暫定措置が終了、必要なのはマイナ保険証か資格確認書のサムネイル画像

医療制度2026年7月22日

8月1日から「期限切れの保険証」は使えません——訪問看護の利用者と事業所が、7月中に確認すべきこと|暫定措置が終了、必要なのはマイナ保険証か資格確認書

訪問看護が、国の資金繰り支援の対象に——「看護業」がセーフティネット保証5号の指定業種に|2026年7月、中東情勢を背景とした臨時指定。売上減の事業者は別枠で最大2億8千万円の信用保証のサムネイル画像

訪問看護2026年7月21日

訪問看護が、国の資金繰り支援の対象に——「看護業」がセーフティネット保証5号の指定業種に|2026年7月、中東情勢を背景とした臨時指定。売上減の事業者は別枠で最大2億8千万円の信用保証

なぜ、訪問看護ステーションは廃業するのか——増え続ける裏で、廃止は過去最高の886件に|看護師2.5人の壁、採用難、利用者不足、資金繰り。潰れる原因を整理するのサムネイル画像

訪問看護2026年7月20日

なぜ、訪問看護ステーションは廃業するのか——増え続ける裏で、廃止は過去最高の886件に|看護師2.5人の壁、採用難、利用者不足、資金繰り。潰れる原因を整理する

訪問看護は、なぜ「二つの保険」をまたぐのか——医療保険と介護保険の使い分けを、やさしく整理する|要介護認定・別表第7・特別指示書で、適用される保険は変わるのサムネイル画像

訪問看護2026年7月18日

訪問看護は、なぜ「二つの保険」をまたぐのか——医療保険と介護保険の使い分けを、やさしく整理する|要介護認定・別表第7・特別指示書で、適用される保険は変わる

増えているのは、子どもの訪問看護——在宅の医療的ケア児、17年で倍増の約2万人|訪問看護の利用者で最も伸びているのは10代、高齢者だけではないもう一つの現場のサムネイル画像

訪問看護2026年7月17日

増えているのは、子どもの訪問看護——在宅の医療的ケア児、17年で倍増の約2万人|訪問看護の利用者で最も伸びているのは10代、高齢者だけではないもう一つの現場

訪問看護の「行政の目」がつながった日——医療保険と介護保険、指導監査情報の相互連携が2026年4月に開始|運営指導実施率16.2%・返還11.5億円が映す現在地のサムネイル画像

訪問看護2026年7月16日

訪問看護の「行政の目」がつながった日——医療保険と介護保険、指導監査情報の相互連携が2026年4月に開始|運営指導実施率16.2%・返還11.5億円が映す現在地

訪問看護の「利用者誘引規制」が本格導入|2026年6月改定と疑義解釈で明確化された紹介料禁止ルールの実務ガイドのサムネイル画像

訪問看護2026年7月14日

訪問看護の「利用者誘引規制」が本格導入|2026年6月改定と疑義解釈で明確化された紹介料禁止ルールの実務ガイド

ケアマネの3割弱が文書生成AIを日常活用|訪問看護業界におけるAIの現在地と今知っておきたい7つの活用場面のサムネイル画像

訪問看護2026年7月14日

ケアマネの3割弱が文書生成AIを日常活用|訪問看護業界におけるAIの現在地と今知っておきたい7つの活用場面

訪問看護ステーション開業資金2026年版|初期投資500〜600万円・総額800〜1,500万円の内訳を検証可能データで徹底整理のサムネイル画像

訪問看護2026年7月13日

訪問看護ステーション開業資金2026年版|初期投資500〜600万円・総額800〜1,500万円の内訳を検証可能データで徹底整理

訪問看護と「看多機」の統合が業界を変える|なぜ今、看護小規模多機能型居宅介護が注目されているのかのサムネイル画像

訪問看護2026年7月13日

訪問看護と「看多機」の統合が業界を変える|なぜ今、看護小規模多機能型居宅介護が注目されているのか

訪問看護事業所へのセーフティネット保証5号業種指定|経営難時代の資金繰り対策として活用するための実務ガイドのサムネイル画像

訪問看護2026年7月11日

訪問看護事業所へのセーフティネット保証5号業種指定|経営難時代の資金繰り対策として活用するための実務ガイド

訪問看護ステーションの都道府県別動向|沖縄212%増・全国データで見る業界の地域格差の実態のサムネイル画像

訪問看護2026年7月10日

訪問看護ステーションの都道府県別動向|沖縄212%増・全国データで見る業界の地域格差の実態

訪問看護ステーションを選ぶ時のポイント|1万8,042事業所から後悔しない選び方を独立系メディアが解説のサムネイル画像

訪問看護2026年7月9日

訪問看護ステーションを選ぶ時のポイント|1万8,042事業所から後悔しない選び方を独立系メディアが解説

訪問看護の収支差率10.3%・事業所数1万8,042で過去最多|厚労省最新調査が示した「介護サービスで最も高収益な業界」の実像のサムネイル画像

訪問看護2026年7月8日

訪問看護の収支差率10.3%・事業所数1万8,042で過去最多|厚労省最新調査が示した「介護サービスで最も高収益な業界」の実像

訪問看護ステーション過去最高2,437件新規開設・廃止701件同時記録|全国訪問看護事業協会調査が示す業界二極化の実態のサムネイル画像

訪問看護2026年7月4日

訪問看護ステーション過去最高2,437件新規開設・廃止701件同時記録|全国訪問看護事業協会調査が示す業界二極化の実態

2040年問題と訪問看護|厚労省検討会が示す看護職員の養成・確保の未来と業界が直視すべき長期課題のサムネイル画像

訪問看護2026年6月29日

2040年問題と訪問看護|厚労省検討会が示す看護職員の養成・確保の未来と業界が直視すべき長期課題

訪問看護制度の歴史と発展|1991年の創設から2026年改定までの35年間の制度変遷と未来のサムネイル画像

訪問看護2026年6月28日

訪問看護制度の歴史と発展|1991年の創設から2026年改定までの35年間の制度変遷と未来

訪問看護の駐車問題に解決の道|日本看護協会が示す「駐車許可及び駐車規制からの除外措置」の活用ガイドのサムネイル画像

訪問看護2026年6月26日

訪問看護の駐車問題に解決の道|日本看護協会が示す「駐車許可及び駐車規制からの除外措置」の活用ガイド

訪問看護師の「多様で柔軟な働き方」を実現するために|日本看護協会の指針と経営者・看護師個人それぞれの取り組みのサムネイル画像

看護2026年6月21日

訪問看護師の「多様で柔軟な働き方」を実現するために|日本看護協会の指針と経営者・看護師個人それぞれの取り組み

訪問看護師の安全をどう守るか|2026年6月の厚労省通知が示す在宅介護従事者へのハラスメント問題と業界の課題のサムネイル画像

訪問看護2026年6月13日

訪問看護師の安全をどう守るか|2026年6月の厚労省通知が示す在宅介護従事者へのハラスメント問題と業界の課題

オンコール手当1回3,000円から6,000円が業界相場|訪問看護師の本音と経営者が見直すべき体制のサムネイル画像

訪問看護2026年6月9日

オンコール手当1回3,000円から6,000円が業界相場|訪問看護師の本音と経営者が見直すべき体制

准看護師養成停止の議論が示す看護業界の岐路|訪問看護現場への影響と経営者が考えるべきことのサムネイル画像

看護2026年6月8日

准看護師養成停止の議論が示す看護業界の岐路|訪問看護現場への影響と経営者が考えるべきこと

医療的ケア児への訪問看護の現状|2026年改定と日本看護協会の要望から見える課題と希望のサムネイル画像

訪問看護2026年6月7日

医療的ケア児への訪問看護の現状|2026年改定と日本看護協会の要望から見える課題と希望

訪問看護記録の書き方が大きく変わる|2026年6月「開始・終了時刻明記」義務化への実務対応ガイドのサムネイル画像

訪問看護2026年6月7日

訪問看護記録の書き方が大きく変わる|2026年6月「開始・終了時刻明記」義務化への実務対応ガイド

ホスピス型住宅の訪問看護で「過剰請求」が起きる構造|2026年6月改定が業界の闇にどう切り込んだかのサムネイル画像

訪問看護2026年6月6日

ホスピス型住宅の訪問看護で「過剰請求」が起きる構造|2026年6月改定が業界の闇にどう切り込んだか

訪問看護師は全看護師の6.7%まで拡大|2024年末データが示す業界の現状と都道府県別の人材格差のサムネイル画像

訪問看護2026年6月5日

訪問看護師は全看護師の6.7%まで拡大|2024年末データが示す業界の現状と都道府県別の人材格差

看護師の66.8%が「給与は仕事に見合わない」と回答|マイナビ最新調査が示す訪問看護経営者への警鐘のサムネイル画像

看護2026年6月4日

看護師の66.8%が「給与は仕事に見合わない」と回答|マイナビ最新調査が示す訪問看護経営者への警鐘

【施行3日目】2026年6月診療報酬改定後、訪問看護経営者が今週中に確認すべき算定漏れチェックリストのサムネイル画像

医療制度2026年6月3日

【施行3日目】2026年6月診療報酬改定後、訪問看護経営者が今週中に確認すべき算定漏れチェックリスト

【2026年6月施行】特別地域訪問看護加算が拡充|過疎地・離島の訪問看護に新たな評価軸、対象事業所が広がる可能性のサムネイル画像

医療制度2026年6月2日

【2026年6月施行】特別地域訪問看護加算が拡充|過疎地・離島の訪問看護に新たな評価軸、対象事業所が広がる可能性

複数名訪問看護加算・難病等複数回訪問加算が大幅見直し|2026年6月から「同一建物・人数別評価」で算定はこう変わるのサムネイル画像

医療制度2026年5月31日

複数名訪問看護加算・難病等複数回訪問加算が大幅見直し|2026年6月から「同一建物・人数別評価」で算定はこう変わる

精神科訪問看護が2026年6月に大変革|機能強化型Type 4新設・20分ルール導入の影響を整理のサムネイル画像

医療制度2026年5月27日

精神科訪問看護が2026年6月に大変革|機能強化型Type 4新設・20分ルール導入の影響を整理

医療用グローブの国家備蓄放出、訪問看護現場への影響|中東情勢悪化で資材不足リスクが顕在化のサムネイル画像

医療一般2026年5月25日

医療用グローブの国家備蓄放出、訪問看護現場への影響|中東情勢悪化で資材不足リスクが顕在化

【新設】訪問看護物価対応料とは|2026年6月施行、月60円から令和9年に倍増120円へのサムネイル画像

医療制度2026年5月21日

【新設】訪問看護物価対応料とは|2026年6月施行、月60円から令和9年に倍増120円へ

看護師配置基準が緩和へ|2026年度診療報酬改定で人手不足の病院を救えるかのサムネイル画像

看護2026年5月21日

看護師配置基準が緩和へ|2026年度診療報酬改定で人手不足の病院を救えるか

韓国の医療観光、2025年に過去最多の201万人|日本の医療観光戦略への示唆のサムネイル画像

訪問看護2026年4月29日

韓国の医療観光、2025年に過去最多の201万人|日本の医療観光戦略への示唆

【2026年4月】訪問看護ニュースまとめ|改定届出開始・厚労省通知3つ・業界動向のサムネイル画像

訪問看護2026年4月28日

【2026年4月】訪問看護ニュースまとめ|改定届出開始・厚労省通知3つ・業界動向

看護師に「訪問看護バイト」が選ばれる5つの理由と始め方ガイドのサムネイル画像

看護2026年4月28日

看護師に「訪問看護バイト」が選ばれる5つの理由と始め方ガイド

看護師インフルエンサーが牽引する「副業ブーム」、2026年のリアルのサムネイル画像

看護2026年4月28日

看護師インフルエンサーが牽引する「副業ブーム」、2026年のリアル

Xで話題の「看護師やめたい」投稿、退職理由TOP7を分析のサムネイル画像

看護2026年4月28日

Xで話題の「看護師やめたい」投稿、退職理由TOP7を分析

看護師の夜勤手当、三交代と二交代で金銭差はどれだけ出るかのサムネイル画像

看護2026年4月26日

看護師の夜勤手当、三交代と二交代で金銭差はどれだけ出るか

【2026年最新】看護師の平均年収、勤続10年で月給33万円の時代のサムネイル画像

看護2026年4月26日

【2026年最新】看護師の平均年収、勤続10年で月給33万円の時代

看護師転職サイト、ナース専科・看護roo!・マイナビ看護師の違いのサムネイル画像

看護2026年4月25日

看護師転職サイト、ナース専科・看護roo!・マイナビ看護師の違い

2026年春、看護師転職の最適タイミングは3月か9月かのサムネイル画像

看護2026年4月25日

2026年春、看護師転職の最適タイミングは3月か9月か

訪問看護の直行直帰、本当に楽?メリットと隠れたデメリットのサムネイル画像

訪問看護2026年4月21日

訪問看護の直行直帰、本当に楽?メリットと隠れたデメリット

【2026年最新】訪問看護師の給料相場｜地域別・経験別の年収データと収入アップ術のサムネイル画像

訪問看護2026年4月20日

【2026年最新】訪問看護師の給料相場｜地域別・経験別の年収データと収入アップ術

【速報解説】2026年度診療報酬改定のポイント――看護師が押さえるべき5つの変更点のサムネイル画像

医療制度2026年4月19日

【速報解説】2026年度診療報酬改定のポイント――看護師が押さえるべき5つの変更点

新人看護師のメンタルヘルス対策――離職を防ぐために職場ができることのサムネイル画像

看護2026年4月18日

新人看護師のメンタルヘルス対策――離職を防ぐために職場ができること

訪問看護師の1日　朝7時から夜まで、現場のリアルのサムネイル画像

訪問看護2026年3月30日

訪問看護師の1日　朝7時から夜まで、現場のリアル