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10件の記事訪問看護
訪問看護の求人倍率4.54倍は全施設種別で最高——でも上がった理由は求人が増えたからではない｜求職者が13万人から6万人台へ
訪問看護ステーションの求人倍率は4.54倍。病院の500床以上が1.93倍ですから、施設種別のなかで飛び抜けています。この数字は「訪問看護は引く手あまた」の根拠として使われがちですが、同じ調査の別の数字を見ると、求人数は横ばいで、求職者が13万人台から6万人台へ半減していました。倍率を押し上げたのは分母の減少です。数字の読み方と、事業所・看護師それぞれにとっての意味を整理します
HokanPress編集部·
訪問看護
訪問看護師の年収は549万円——病院より高いのか、低いのか｜日本看護協会調査で読む「夜勤手当のない給与」の中身と、オンコール1回2,233円の現実
訪問看護師の年収は平均549万8,716円。日本看護協会の2024年度調査の数字です。病院より高いという話も、夜勤がないから低いという話も、どちらも聞きます。どちらが本当なのでしょうか。基本給、手当、賞与、オンコール、時間外。給与明細の項目ごとに調査の数字を並べ、病院から訪問看護へ移るときに何が増えて何が減るのかを、私自身の経験も交えて整理します。2026年に入った処遇改善加算の話も含めます。
未希·
訪問看護
訪問看護に向いている人、向いていない人——求人サイトが書かない適性の話|潔癖症とオンコールは正直きつい。それでも「向いていない」の多くは環境で変わる
「私は訪問看護に向いているでしょうか」。転職を考える看護師から、いちばん多く聞かれる問いです。求人媒体の記事は、たいてい前向きな答えで終わります。けれど正直に言えば、この仕事には合う合わないが確かにあります。一人で判断する重さ、他人の家に上がるということ、オンコールの緊張。向いている人と向いていない人の条件を率直にお伝えしたうえで、その多くが環境と訓練で変わる理由もお話しします。
未希·
訪問看護
訪問看護のオンコールは、実際どれくらい鳴るのか——当番は月4〜8回、出動は月0〜2回が約75%|夜中に呼ばれるのが不安な人へ、数字と現場の実感で答えます
「訪問看護に興味はあるけれど、オンコールが不安で」。転職を考える看護師から、最も多く聞かれる声です。夜中に何度も呼ばれるのではないか、翌日の勤務に響くのではないか。実際のところ、どうなのか。厚生労働省の調査では、実際の出動は月0〜2回が約75%を占め、多くは電話対応だけで解決しています。当番の頻度、鳴る回数、手当の相場、そして負担の少ない職場の見分け方を、数字と現場の実感でお伝えします。
未希·
訪問看護
訪問看護師の給料は、実際いくらか——平均年収と手当の内訳を公的データで解説|オンコール手当は1回1,000〜3,000円、平均値より「内訳」を見るべき理由
「訪問看護に移ると、夜勤手当がなくなって給料が下がるのでは」。転職を考える看護師から、よく聞かれる不安です。公的な統計では、看護師全体の平均年収は524万7,200円。では訪問看護師はどうかというと、出典によって約400万円から550万円と、幅が大きく出ます。理由は、事業所ごとの手当の設計に差があるからです。給料の内訳、手取りの目安、そして求人票で見るべき点を、HokanPress編集部が整理します。
HokanPress編集部·
訪問看護
訪問看護師と病院看護師、どっちが楽で、どっちが大変?——両方を経験した私が、正直に比較します|夜勤かオンコールか、チームか一人か
「訪問看護と病院、どっちが楽なの?」「どっちが大変?」。看護師の方から、よくこう聞かれます。私は急性期の病院で数年働いたあと、訪問看護に移ったので、両方の現場を自分の体で知っています。先に結論を言えば、「どちらが楽」とは簡単には言えません。両方に、違う種類の大変さと、違う種類の魅力があるからです。勤務時間、仕事の内容、身体と心の負担、給料、教育、やりがい。両方を経験した立場から、正直に比較します。
未希·
看護
看護師転職サイト、ナース専科・看護roo!・マイナビ看護師の違い
看護師転職サイトで常に上位にランクインするナース専科転職・看護roo!・マイナビ看護師。3社の求人数、キャリアアドバイザーの特徴、対応地域、サポート体制を比較し、自分に合ったサービスを選ぶためのポイントを整理しました。
HokanPress編集部·
看護
2026年春、看護師転職の最適タイミングは3月か9月か
看護師転職に最適な時期はいつなのか。3月退職と9月退職のメリット・デメリット、求人数の動き、ボーナス受給のタイミング、有給消化のしやすさまで、転職を検討中の方が知っておきたい年間スケジュールを整理しました。
HokanPress編集部·
訪問看護
訪問看護の直行直帰、本当に楽?メリットと隠れたデメリット
訪問看護の直行直帰制度は通勤時間ゼロで時間の余裕を生む反面、チームコミュニケーションの希薄化や記録業務の自宅持ち込みなど、見えにくい課題もあります。メリット3つと隠れたデメリット3つを整理し、転職検討時の確認ポイントを解説します。
HokanPress編集部·
訪問看護
【2026年最新】訪問看護師の給料相場｜地域別・経験別の年収データと収入アップ術
訪問看護師の給料相場を2026年最新データで解説。全国平均年収、地域別・経験年数別の比較表、オンコール手当の実態、給料アップの具体的な方法まで。転職検討中の看護師必見。
HokanPress編集部·
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