「私は訪問看護に向いているでしょうか」。転職を考えている看護師さんから、いちばん多く聞かれる問いです。

求人サイトの記事を読むと、たいてい前向きな答えで終わっています。誰にでもできます、サポートがあります、と。もちろん嘘ではありません。けれど正直にお伝えすると、この仕事には合う合わないが確かにあります。私自身、病院から移ってきた当初は戸惑いの連続でした。

今日は向いている人と向いていない人の条件を、できるだけ率直にお話しします。そのうえで、「向いていない」と思われがちな要素の多くが、実は環境と訓練で変わることもお伝えさせてください。

向いている人① 人と話すことが苦にならない

まず挙げたいのが、コミュニケーションを負担に感じない人です。

訪問看護では、限られた訪問時間の会話から、利用者さんの心身の状態とご家族の思いを読み取ります。何を望んでいるのかを掴めなければ、その人に合ったケアは組み立てられません。加えて医師、ケアマネジャー、ヘルパー、薬剤師と、関わる職種は病院より広くなります。

話し上手である必要はありません。むしろ大切なのは聴く力です。世間話の中に大事な情報が混じっていることを面白いと思える人は、この仕事に向いています。

向いている人② 一人ひとりと深く関わりたい

病棟で業務に追われ、ゆっくり話を聞けないもどかしさを抱えてきた人。訪問看護では、1回の訪問時間をまるごと一人の方のために使えます。

その方の家に上がり、暮らしぶりを知り、家族に会い、人生観に触れながらケアをする。生活を支える一部になりたいという気持ちを持てる人には、深いやりがいのある仕事です。

向いている人③ 自分で考えて動ける

訪問先には、基本的に一人で入ります。その場で観察し、判断し、必要なら医師へ連絡する。指示を待って動く働き方とは、根本的に違います。

以前の記事でお伝えしたとおり、訪問看護の核心は観察と判断です。だからこそ、指示待ちの傾向が強い人にとっては、最初のうち苦しさを感じやすい仕事といえます。ただしこれは、後ほど述べるように訓練で確実に変わる部分でもあります。

向いている人④ 学び続けられる

訪問看護が扱う範囲は、介護予防から高度な医療的ケアまで、驚くほど広いものです。認知症、難病、精神疾患、小児、看取り。目の前に来た方に合わせて、その都度学び直すことになります。