#組織改革

訪問看護ステーションの離職率を半減させた、3つの組織改革

訪問看護業界の年間離職率は15.2パーセントで、医療業界全体の平均を上回る水準にある。私が経営する訪問看護ステーションでも、開業3年目までは離職率20パーセント超に悩まされてきた。試行錯誤の末、現在は7パーセント前後で安定している。現場で実践した3つの組織改革と、その背景にある考え方を共有する。