介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)・2026年3月13日・【職場環境等要件】
職場環境等要件 問7-4
厚生労働省老健局の原文です。
問
「両立支援・多様な働き方の推進」の区分において、「有給休暇が取得しやすい環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。
答
・ 例えば、以下の取組を想定している。
－ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行う。
－ 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。
出典: 厚生労働省老健局「介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第１版）（令和８年３月13日）」問7-4。原本PDFの27ページ。本文は原文のままで、行の折り返しを結合しただけです。