「訪問看護に戻りたいけれど、何年もブランクがあって不安」「病棟をブランクで離れていたけれど、今度は訪問看護で復帰したい」——このようなご相談を、本当によく頂きます。訪問看護は近年急速に広がっている分野で、需要も高い一方で、復帰には病棟とは違った悩みがあるんですね。
私自身、復職支援の研修で多くの先輩看護師と関わらせていただいてきました。今日は、訪問看護への復帰を考えていらっしゃる方に向けて、ブランク年数別の戻り方と、訪問看護ならではの注意点をお伝えしたいと思います。
最初にお伝えしたいのは、訪問看護への復帰は病棟への復帰とは性質がまったく違うということです。
病棟復帰の難しさ:
訪問看護復帰の難しさ:
訪問看護は「医療技術」よりも「総合的な判断力」と「コミュニケーション力」が問われる分野です。だからこそ、ブランクがあっても人生経験が活きやすい分野でもあるんですよ。
3年以内のブランクであれば、訪問看護の現場ではほぼ即戦力として迎えられます。むしろ訪問看護未経験で病棟ブランクから戻られる方より、復帰のしやすさは高いです。
このブランクで気をつけていただきたいのは、訪問看護に関わる制度の変化です。
直近で大きく変わったこと:
技術的な部分は身体が覚えていますが、制度面のキャッチアップは必須になります。日本訪問看護財団のオンライン研修や、復帰先のステーションでの研修で十分カバーできる範囲ですよ。
3〜7年のブランクになると、不安が大きくなってこられる方が増えます。でも、この期間でも戻られている方はたくさんおられます。大切なのは、復帰先のステーション選びです。
ブランクのある方を歓迎するステーションの特徴:
逆に、避けたほうがよいのは「即日独り立ち」「いきなり一人で訪問」を求めるステーションです。看護師数が少なく余裕のないステーションでは、ブランク復帰の方を支える体制が整っていないことがあります。
求人を探されるときは、必ず面接で「同行訪問の期間はどのくらいですか」「教育担当はどなたですか」と確認されることをおすすめします。
7年以上のブランクがある場合、いきなり訪問看護に戻られるのは正直、少し負担が大きいかもしれません。一度立ち止まって、段階的に戻られる方法を検討していただきたいです。
段階的な復帰のステップ:
ステップ1: ナースセンターで復職研修(1〜3か月)
各都道府県のナースセンターで実施される無料の復職研修を受講します。基本的な看護技術の確認、最新の医療制度、感染対策など、復帰の土台を作る期間です。
ステップ2: デイサービスや訪問入浴で慣らす(6か月〜1年)
訪問看護に直行されるのではなく、まずはデイサービスや訪問入浴サービスで「在宅・地域看護」の感覚を取り戻します。これらの仕事は医療処置の頻度が低く、生活援助の視点を磨くのに適しています。
ステップ3: 訪問看護ステーションへ(段階的に)
そのうえで、訪問看護ステーションにパート勤務から復帰します。週2〜3日、同行訪問中心から始めて、徐々に独り立ちしていきます。
このルートで戻られた方は、無理なく長く働けている印象がありますね。
15年以上のブランクから訪問看護への復帰となると、率直に申し上げて、いきなりの復帰は難しいと考えています。看護技術の問題というよりも、医療制度や訪問看護の枠組みが大きく変わっているからです。
このブランクの方には、以下のステップをおすすめしたいです。
少し回り道に感じられるかもしれませんが、この道のりを踏んだ方のほうが、結果的に訪問看護師として長く活躍されています。
ブランクの間に子育てや家族の介護を経験された方は、その経験が訪問看護の現場で本当に活きます。
訪問看護では、ご利用者だけでなくご家族の生活全体を支える視点が必要です。子育てを経験された方なら、お子さんの成長を見守るご家族の気持ちが理解できますよね。介護を経験された方なら、介護する側の疲れや葛藤に深く寄り添えます。
「ブランクの間、看護から離れていた」のではなく、「ブランクの間、看護師として大切な人生経験を積んでいた」と捉えてくださって大丈夫なんですよ。
求人を見比べていらっしゃるときに、特に確認していただきたい3点をお伝えします。
1. 同行訪問期間の長さ
3か月以上の同行訪問期間が設けられているステーションは、教育に力を入れている証拠です。1か月程度しか同行がないところは、復帰の方には少し厳しいかもしれません。
2. オンコール体制
復帰直後からオンコール担当を求められると、心身の負担が大きくなります。「最初の半年はオンコール免除」「希望者のみオンコール対応」というステーションを選ばれると安心です。
3. ステーションの規模
看護師5人未満の小規模ステーションは、一人ひとりの負担が大きくなりがちです。看護師10人以上の中規模以上、あるいは機能強化型訪問看護ステーションのほうが、復帰の方にとって働きやすい環境が整っています。
訪問看護への復帰は、何年ブランクがあっても可能です。ただし、ブランクの長さに応じた戻り方の工夫が必要なのも事実なんですね。
3年以内なら即戦力として、7年以内なら研修と慎重な復帰先選びで、それ以上なら段階的なルートで。どの道を選ばれても、訪問看護の現場はあなたを必要としています。
訪問看護は今、本当に人手不足です。経験のあるあなたが戻られることで、救われるご利用者やご家族がきっといらっしゃいますよ。一歩を踏み出されるその日を、現場で待っています。