2026年7月1日、社会保障審議会・介護給付費分科会で「理学療法士等による訪問看護のさらなる適正化」と「機能強化型訪問看護の介護報酬での評価」が議論された。GemMedが報じたこの動向は、リハビリ職員が全体の3割以上を占める独立系ステーションを直撃する可能性がある。宮木がQ&A形式で経営者の疑問に答える。
財政制度等審議会が2026年6月に取りまとめた建議で「医療・介護人材確保が困難となる中で、DX活用など進め、効果的かつ効率的な医療・介護サービス提供を継続せよ」との方向性が明確に示されました。骨太方針2026、財政審建議——これらが連動する中で、訪問看護経営者が直視すべき現実と、2027年改定に向けた準備を整理しました。
訪問看護師の特定行為研修への投資は、経営戦略の中核となる時代を迎えています。修了看護師がいるステーションは、医師との連携の質、利用者の満足度、機能強化型評価、採用力——複数の経営指標で優位に立ちます。経営者として10年余り運営してきた立場から、特定行為研修への投資判断と経営インパクトを整理しました。
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